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煤基合成油公司坚持守正创新,立破并举,积极将文化建设融入安全、生产、经营、管理等工作中,在争创一流中形成引领企业高质量发展的内生动力。
岗前宣誓提士气树信心鼓干劲。该公司将全员宣誓环节纳入岗前仪式中,使岗前仪式变成了1+5+X项。通过组织全员宣誓,在班前提振员工上岗作业的精气神,做到在岗一分钟,敬业六十秒、负责八小时。
理念宣贯树典型立榜样促提升。该公司通过举办理念故事会,挖掘在企业推进高质量发展中涌现的先进人物,采用讲先进故事、学先进经验的方式引导员工争当先锋,实现自我价值,让“价值成就你我”的企业核心价值观成为全体员工的行为共识。制定了员工话与画创作计划,按照“一月一主题”,从全公司广泛征集优秀作品,最终遴选出80幅优秀作品编印成册,制作成《煤基合成油公司员工话与画优秀作品集》,发放到基层队组学习,形成向先进看齐的浓厚氛围。
细则宣讲守底线强基线拉高线。该公司以各车间为单位开展细则修订工作,在修订后开展岗位细则宣讲主题活动,就本岗位细则中的底线、基线和高线向员工说清楚讲明白:“底线”是绝对不能触碰的红线;“基线”是最基本的行为要求,在岗位上要严格按照规章制度、按照岗位标准作业;“高线”是积极落实精益思想指导下的“算账”文化,在各岗位实现价值创造最大化。通过对员工宣讲,让员工更清楚应该做的、不能做的及应该努力的方向,进一步约束了员工行为,保障了安全生产。
(文 吴晓静)
责任编辑:崔婷婷
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