近年来，恒通化工公司紧紧围绕《安全文化建设方案》，结合生产经营实际，以安全文化为引领，教育引导广大干部员工树牢安全责任意识、厚植安全发展理念，让“生命至上，以人为本”的安全文化蔚然成风，安全管理水平得到了进一步提升。

阵地搭建，让安全文化“入脑”

“人命关天，发展决不能以牺牲人的生命为代价。这是一条不可逾越的红线。”走进采用美国环球油品有限公司甲醇制烯烃（MTO）技术和惠生工程公司的预切割+油吸收技术恒通化工公司30万吨/年甲醇制烯烃 (MTO)装置区，干净整洁的环境和随处可见的安全文化标识吸引大家驻足观看，提醒自己抓牢安全责任，增强安全意识。

走进办公楼、生产区，以“安全工作法”“关于安全生产的新要求”等为主题的安全文化墙和安全知识展板、安全警示语、标准化作业流程图、亲情寄语等文化元素与周围环境融为一体，员工抬头可见、驻足可学，营造了人人讲安全、事事要安全的浓厚氛围，在潜移默化中形成 “我的岗位我负责、我的工作请放心”的意识。

恒通化工公司各厂积极打造6S管理样板间，在班组活动室、装置现场张贴各类暖心 “小贴士”——“当心碰头”“当心触电”“注意安全”“当心烫伤”“当心蒸汽”……一句句看似简单的提示，用无声的语言，时时刻刻提醒员工注意安全。

立体宣教，让安全文化“入心”

“要统筹好发展与安全，从源头上抓好安全生产，下决心抓好人、机、环、管四个关键要素，确保实现安全生产。”该公司领导在今年安全工作会上提出要求。该公司各厂通过专题会议等形式开展学习教育，学习集团、化工事业部及公司关于安全生产的新要求、新举措，并坚定不移地落实推进。

“公司为我们全体员工制作发放了‘安全应知应会’学习资料卡，在工作中我们可以更好地对标学习，主动借鉴其它单位的优秀安全管理经验。”双氧水厂丙班班组长说道。

“我们要学习前辈的经验，为安全生产贡献自己的一份力量。”员工们充分利用岗前仪式上坚持每日一学，让安全理念变成一种习惯，真正达到了“入心”效果。

此外，该公司将安全文化建设融入到员工的日常培训教育中，组织开展“安全大家谈”、安全漫画、视频、家书等文化作品征集活动，在图文并茂中提升安全意识，在交流碰撞中明确工作思路。

强化担当，让安全文化“入行”

“田班长，压缩机气源管发现磨损，您快来看看吧。”今年夏天，接到了来自生产一线的电话，说双氧水厂空压站压缩机检查出气源管磨损的重大隐患。维修班长听闻，第一时间赶到现场查看，展开抢修。后又类比排查3台压缩机所有管道，并详细拍照、记录。对可能磨损的管道提出了 “在管卡处垫上胶皮垫减少震动所带来的摩擦”的处理建议。他带头将所有管卡处管道加胶皮垫，并将破损的管道进行更换，保障了压缩机长久运行。面对生产任务紧、设备长时间高负荷运行、机构部件损耗快、故障复杂多样等不利条件，他们勇于担当、攻坚克难，为安全生产提供了坚实保证。

远处走来两个熟悉的身影，他们身穿工作服、劳保鞋，手拿小本子，大家便知道专业科室检查小组的“老杆子”又开始日常安全检查了……他们两两一组坚持每天通过日常检查、视频“回头看”等方式，对作业场所消火栓等定员定量、“三违”现象等进行常态化检查，不放过任何一处安全隐患，监督引导员工养成良好的安全作业行为习惯。

下一步，恒通化工公司将继续坚持上下“一盘棋”思想，围绕安全生产，严格责任落实，党员干部带头“亮身份、做示范”，团员青年积极发挥生力军作用，引领全体员工以实实在在的行动筑牢安全生产根基，为打造极具发展韧性的现代化新型化工企业奠定安全基础。

（文 林永山）

责任编辑：郝佳丽