为进一步优化五阳热电厂人力资源配置，打造一支“懂政策、善经营、精专业”的人才队伍，经集团公司同意，拟在集团公司一定范围内定向选聘“专业技术突出”、“经验丰富”的成熟人才。具体事宜如下：

一、选聘对象

本次定向选聘面向集团煤基精细化学品公司、碳一公司、弘峰焦化。范围为2023年7月31日集团公司在册员工。

二、选聘岗位及人数

此次选聘热电锅炉司炉工8名、热交换工4名、脱硝制液工2名，具体岗位职责如下：

（一）热电锅炉司炉工

1、启动、停止锅炉及其附属设备；

2、负责锅炉运行、电网频率等重大突发事故的处理；  

3、负责锅炉及附属设备的各种试验与定期切换工作；               

4、进行锅炉及附属设备的日常维护和保养。

（二）热交换工

1、负责供热首站供热设施的巡视检查工作；

2、负责区域内的设备运行与调整工作，确保供暖质量工作；

3、全面完成各项生产指标，努力做好节能降耗工作；

4、负责热网站水、电、热数据统一核对；

5、负责所辖范围设施基础资料整理，完善基础资料。

（三）脱硝制液工

1、负责制液、配液，尿素溶液罐，溶液泵，四台炉尿素喷枪及管道系统的定期巡检；

2、负责四台锅炉启停及正常运行期间的烟气NOX指标调整控制；

3、负责脱硝尿素溶液制备脱硝系统情况的监督。

三、选聘人员资格条件

（一）性别：男性。

（二）学历：高中及以上学历。

（三）年龄：18-45周岁（1978年1月1日-2005年1月1日）。

（四）岗位及工作年限：现从事机电、煤化工等相关专业工作，岗位工作年限不少于5年。

（五）出勤：选聘人员要求近三年出勤天数不少于220天/年。

（六）身体条件：身心健康，具备正常履行岗位职责的身体条件，有身体健康体检证明。

（七）优先条件:

可适应倒班工作制、有生产运行工作经验；有特种设备作业证；从事过热网相关工作。

四、选聘流程

线上报名→资格审核→笔试→面试→公示→录用

（一）线上报名。符合条件的人员如实填写《定向选聘人员报名登记表》（详见附件），并将签字盖章后的《定向选聘人员报名登记表》、本人身份证、学历证书、有关资格证、健康证明及其他需要提供的材料，以扫描件PDF格式上传至邮箱505498181@qq.com。

报名时间：2023年 8月12日—2023年 8月16日，逾期不予受理。

（二）资格审核。五阳热电厂人劳部对符合条件的选聘者进行现场资格审核，集团人力资源部进行资格核实。资格审查贯穿选聘全过程，一经发现报名人员有不符合选聘资格条件的，一律取消选聘资格。审核具体时间、地点及相关事宜另行通知。

报名人员携带以下材料进行现场资格审查：

1、《定向选聘人员报名登记表》签字盖章版原件；

2、本人身份证、学历证书及有关资格证的原件及复印件；

3、近三个月的身体健康体检证明；

4、其他需要提供的材料。

（三）笔试。资格审核通过者参加笔试。笔试内容包括行政能力测试、专业技能、写作能力等方面。根据笔试成绩，按照需求人数1:1.5比例录取进入面试环节，如笔试成绩相同，按照政治条件、职称、工作经历、出勤、获得荣誉等条件顺序依次排名确定名次。

（四）面试。面试从选聘者对企业的担当奉献意识、对工作岗位的认知度、语言表达能力等方面进行考察。根据笔试分数占比40%，面试分数占比60%计算总分，如总分相同，按照优先条件确定排名。

（五）公示。根据总分排名对确定拟选用人员进行为期一周的公示。

（六）录用。试用期三个月，试用期满考核合格者，按集团公司相关流程，统一办理调动手续。

五、相关要求

（一）选聘人员要如实提交有关信息和材料，凡因本人填写信息错误而导致的一切后果自行负责；如有弄虚作假行为，一经查实即取消选聘资格。

（二）五阳热电厂会对拟录取人员进行相关信息确认，组织考察或背景调查，报名人员需保持通讯畅通，积极配合相关工作。

（三）五阳热电厂有根据岗位报名情况调整或取消相关选聘岗位的权利，并对本次选聘享有最终解释权。

联系人：李慧               

联系电话：0355-5978407

附件：定向选聘人员报名登记表.docx

万博max体育人力资源部    万博max体育五阳热电厂

二〇二三年八月十一日                      

责任编辑：李世臣