万博max体育煤基合成油公司工会开展职代会提案包保责任制和提案督办机制，提案工作组为每个提案设立包保责任人，由工会委员担任，包保责任人在全面了解提案情况、跟踪进度的同时，积极跟进协商沟通，协助解决提案落地时遇到的切实问题。这一举措进一步拓宽了职工发言的通道，让职工代表为职工代言，积极引导职工参与企业民主管理，提升了职工代表对企业民主管理工作的认知和履职尽责能力，能够更好地为企业高质量发展建言献策。

一是提案合理，坚持落地见效。在今年举行的职代会上，公司机关一分工会主席王静提出在职工生日当天送上生日蛋糕卡的提案。提案通过，则落地见效。3月，公司工会委员会商议讨论了该项提案；4月，包保责任人、工会委员郭静制订出会员生日蛋糕卡发放方案；5月，第一批生日蛋糕卡被发放到职工手中。截至6月底，已有456名职工享受到这项福利。

二是加强制度保障，务必督办到位。为了让提案包保责任制取得实效，公司出台并下发《职代会提案办理落实流程图》，明确了职代会提案落实工作的具体办理流程，指出提案工作组通过下发提案交办卡将提案交办至主办部门，主办部门受理后应制订详细落实措施，并每3个月向提案工作组反馈提案进度，直至提案落实完结。必要时，提案工作组可向主办部门下发提案督办卡进行督办。

截至目前，该公司提案工作组已下发4张提案督办卡，对进度开展缓慢的提案进行督办。承办单位接到督办卡后应积极响应、及时回复，加快办理速度。为使职工代表提案能真正落到实处，该公司以“立案一个、推动一个、规范一个”为目标，在提案工作组督办的基础上，又增设了督办人督办机制。督办人由提案责任部门所属分工会主席、责任单位负责人、支部书记共同担任，定期对提案的落实进行监督。目前，提案督办人已完成11次督办检查。

三是集思广益，确保提案质量。提案办结流程清晰后，该公司在保证提案质量上也下足了功夫。通过在提案征集上广撒网、在提案立案上严把关，真正让提案紧贴职工所需所盼所急。今年，该公司职代会共征集到53项提案，分别涉及公司薪酬待遇、安全生产、技改创新、民生保障等促进改革发展的方方面面，经提案工作组认真讨论并严格筛查后最终立案45项。截至6月底，已有34项提案完结，完结率达到75.6%。

责任编辑：郝佳丽