——集团奋进新征程之党建篇

岁月流金，党旗漫卷。

在波澜壮阔的岁月中，鲜红的党旗始终在万博ManBetX手机注册化工高质量发展的新征程上高高飘扬，引领和激励万博ManBetX手机注册人风雨兼程、开拓进取。

万博max体育成立以来，集团党委锚定高质量发展目标，充分发挥“把方向、管大局、保落实”的领导作用，审时度势明方位，着眼长远谋发展，强化引领保障，深化价值创造，坚持方向引领，推动改革创新，不断增强企业核心功能和核心竞争力，为加快建设高质量发展的一流能化企业集团提供了坚强政治保障。

举旗定向 登高壮观天地间

“开挖直径6.33米，设备长度80米，总重约650吨”，融合多项新工艺、新技术的井下全断面岩巷快速掘进设备——“潞盾一号”在余吾煤业公司的高效“服役”，“打造岩巷快速掘进新高地”取得关键性突破。以“潞盾一号”为代表的集团煤矿设备升级改造计划稳步实施，一批智能化矿井“行业标杆”陆续建成，充填开采等绿色工艺技术不断升级，集团先进产能占比达到92.7%。煤炭产业起到了集团战略发展“压舱石”“稳定器”作用。“强煤”“优化”“育新”，每项新技术的突破，每个新产品的问世，每项经营数据的创高，像一串串铿锵激越的鼓点，组成集团在新征程上阔步前行的奋进足音。

奋楫扬帆风正劲，勇立潮头逐浪高。近年来，集团认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”作用，以“讲政治、守底线、强融合、蹚新路”党建工作新体系为引领，不断校准价值创造新航向，打好三大攻坚战，深化全方位转型，推动高质量发展。

潮头掌舵，不断加强集团党政对高质量发展的战略谋划和前瞻布局。集团成立以来，以体系化、系统化落实精益思想指导下的“算账”文化为重点，经过“导入筑基、全面实施、深化提升”三个阶段，逐步完善了具有万博ManBetX手机注册化工特色的“价值创造体系”。从“重构绩效考核体系”到“全面预算——绩效考核——薪酬分配”，再到“价值创造一体化融合考核管理体系”；从“三位一体”到“KPI+GS”+“价值回报率”，并建立仲裁、督查、验证三项保障机制，集团管理体系实现根本性变革。

集团各级党组织围绕种好“经济、政治、社会”责任田，以价值创造为目标，找准作用点、作用方向，发挥作用力，围绕企业生产经营中心任务开展党的工作，把党组织的作用贯穿于企业决策、执行、监督的全过程，把党建工作渗透、融入企业发展的全过程，把党的建设成果运用在企业管理、生产经营上，不断将党的组织优势和政治优势转化为集团发展优势。

2022年、2023年连续两年煤炭产量破亿吨、利润破百亿，创造了万博ManBetX手机注册历史最好水平。集团净资产收益率、经济增加值连年攀升、屡创新高。

思想铸魂 知行合一聚合力

“山泉多的地方，河流总是澎湃。”在万博ManBetX手机注册每一个发展的关键节点，都需要用党的思想理论的武器，最大限度地凝聚智慧与力量。

近年来，按照中央、省委、省政府的统一部署，集团党委坚持把政治建设摆在首位，通过开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党纪学习教育，深入学习贯彻党的二十大精神，在学思用贯通、知信行统一中找准目标方向，强化思想武装，坚定理想信念，围绕凝心铸魂汇聚推动高质量发展的磅礴力量。

“要努力寻找价值创造的作用点、作用方向和作用大小，围绕‘多打粮食少长草’同向发力，实现企业利润的最大化。”“用好‘价值回报率’这个衡量标准，全面实现 ‘力出一孔’‘利出一孔’”……通过一次次思想的洗礼，广大党员干部转变观念，牢固树立“价值成就你我”的企业核心价值观，认识有了新升华，思想进一步统一到集团党委的战略决策上来。

如果说每次重大理论成果的学习实践活动是对广大党员心灵的集中洗礼，那么平时的理论学习就是潜移默化的营养吸收过程。集团党委深入推进党委理论学习中心组学习规范年建设工程，紧扣党的最新理论成果，紧跟中央重大决策部署，紧密联系企业发展实际开展学习，进一步提高党委理论学习中心组学习质量。古城煤矿建立“两单两图”制，即：创新制定《中心组学习内容审议单》《研讨交流通知单》和《党委理论学习中心组学习流程图》《党委理论学习中心组学习思维导图》，提高集中学习的效率和质量。

“今天我得了62分！”“哎，我错了一道抢答题，好可惜！”在恒通化工公司党员群中，全体党员将学习积分以接龙方式亮相，每月进行分数汇总，每季度进行考评奖惩。“积分接龙”这种饶有兴趣的方式，点燃了大家“学习强国”答题学习的热情，推动党纪学习教育走深走实。集团各单位以开展主题教育为契机，常态化抓好理论学习，通过各种信息化手段，以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，增强理论学习和党性锤炼的针对性和实效性。                       

组织赋能 强基固本筑堡垒

加强党的建设，服务高质量发展，重心在基层，基础在基层，活力在基层。近年来，集团各级党组织坚持大抓基层的鲜明导向，把党支部“过筛子”、严肃组织生活等各项工作抓到每一个党支部，持续增强党组织的政治功能和组织功能。各单位将价值理念引入党建工作，引导政工干部树立党建工作的“价值”思维和“效益”导向，强势打造“价值党建”品牌，深入推进党建与生产经营融合互促，推动党建工作“形神兼备”。

司马煤业公司综采队党支部统筹思想教育、业务攻坚、精益管理、服务群众四个方面重点工作，有效提升了员工的凝聚力和战斗力；综采安装队党支部成立“党员攻坚小组”，通过制作支架自移安装联接装置、底皮带煤泥收集装置等，节约生产成本数十万元……该公司聚焦党建创造价值，坚持重心下移、力量下沉、保障下倾，全方位开展特色党支部创建，让党支部在工作落实中“唱主角”“挑大梁”，持续提升党支部“堡垒强度”和党员“先锋指数”。　    

“我们以党建项目化管理为抓手，深入推进‘一支部一特色’创建活动，持续打造价值党建品牌，达到党建工作与生产经营融合共促、同频共振、同向发力的目标。”常村煤矿组织人事部部长王德福说。该矿党委创新性推出“两清单一目标”工作模式，要求各个党支部制定底线清单、问题清单和冲锋目标，回答好五个问题：底线是什么、面临的风险和问题是什么、防范这些风险问题的责任主体是谁、守住这些底线的措施是什么、可以挑战的目标是什么，全面系统提升党建工作安全效能。

纪律护航 风清气正好扬帆

临近中秋、国庆，万博ManBetX手机注册大成工贸公司代表李晓军收到了一条提神醒脑的微信，提醒他遵守作风建设纪律要求和廉洁过节规定，携手共建清廉家园。作为与常村煤矿有业务往来的关联客户，李晓军是供应科外部廉洁监督员，也是该支部“廉洁共建群”里20名供应商的一员。与关联客户开展廉洁共建是常村煤矿建设清廉机关的重要工作载体，主要通过理论共学、案例共观、监督共治、漏洞共查、制度共循五种方式，传递正确的廉洁价值观，打造“矿井·客户”大监督体系，构建亲清型营商关系，促进合作共赢。

恒通化工公司坚持“教育在先、预防为主”，采取“提醒教育常态化、惩戒教育精准化、警示教育多样化”的“三育三化”措施，抓住重要时间节点，突出“关键少数”，切实加强党员干部党风廉政教育工作，增强纪律规矩意识。同时，推出智慧物流平台系统，梳理采购与销售业务流程，增加自助制卡制单、车检、手持机收发货确认、出厂核验、到货签收等环节，与SAP、自动灌装、车辆车牌识别交换数据，利用信息化手段堵塞管理漏洞，为清廉国企建设提供技术支撑。

集团党委坚定扛牢全面从严治党政治责任，坚持一体推进“三不腐”，不断压实责任，强化重点监督，构建阳光治理生态，夯实清廉国企建设根基。以开展党纪学习教育为契机，紧盯“人财物产供销”等重点领域廉洁风险防控，大力实施“五清五廉”工程，构建具有万博ManBetX手机注册化工特色的廉洁文化体系，引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪，形成以廉为荣、以清为美、向上向善的良好风尚；全面加强党内监督，高效实施业务监督，协力推进综合监督，构建以党建监督体系为主导，企业外部各类监督协同贯通的“大监督体系”，层层压牢压实全面从严治党政治责任，不断提升企业治理水平和治理能力；把强化巡察整改作为持续转变作风的有力抓手，紧盯重点领域、重要环节、“关键少数”、新型腐败和隐性腐败问题全过程跟进监督，通过实施“学、谈、审、长”四字工作法，发挥监督保障执行、促进完善发展作用，提升巡察整改工作成效，推动党建工作与价值创造深度融合。

（文 郭艳霞）

责任编辑：郝佳丽