日前，五阳煤矿机分厂《一种用于底皮带运输的外挂式上料装置》创新项目荣获长治市“五小”创新一等奖，该创新项目与原来的老式上料装置相比，上料口直径扩大了13.5厘米，结构更加简单，安全快捷，为井下小物料运输提供了便利。这是五阳煤矿技术创新的一个缩影。

五阳煤矿聚焦价值创造，坚持目标导向、问题导向，完善机制流程，通过评审立项、创新实施、创新验收和创新推广等“五小”创新制度体系，将开展“五小”创新与安全生产任务同部署、同推进、同考核，制定推进实施计划表，明确各个项目实施步骤、责任人和完成时限，坚持以点带面，同步推进，为“五小”创新项目创效益、提效率、增效能、有效果提供制度支撑。以队组为单元、班组为中心、员工为主体、岗位为平台，围绕设备类、产品类、工艺类、环保与节能类、成本与管理类五大类，分专业、分单位科学立项、重点攻关，形成了党员干部带头引领、技术骨干示范辐射、员工群众踊跃参与的“五小”竞赛新格局。同时，该矿建立“培训、练兵、比武、创新”一体化员工队伍素质提升模式，紧密结合各岗位实际，研究制定比赛规则和评分标准，从矿、科、队层面精准发力，在全矿开展岗位练兵、技术比武活动，使广大员工在技术比武中锤炼技能，以赛促学、以比促练、以练促精，提升岗位技能。实施技师“领航”工程，发挥高技能人才的技术优势，面向基层一线、面向员工群众、面向现场实践，针对性地开展技艺传承，真正让全员对标学习有目标、技能提升有平台，营造了比、学、赶、超的浓厚氛围。

未来已来，唯创者先。五阳煤矿以精益思想指导下的“算账”文化为统领，催生价值创造活力，汇聚创新力量,推动创新发展，为矿井高质量发展提供了智力支持和技术支撑。

（文 李晓慧 张星）

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