在王庄煤矿，处处都能感受到科学技术转化为现实生产力的巨大威力。通过采煤主导技术的创新应用，带动相关技术群的整体提高，是王庄煤矿多年来保持矿井旺盛生命力的关键所在。近年来，该矿有5项科技成果获国家科技进步奖、49项科技成果获省部级科技进步奖，曾连续4年荣获 “全国煤炭工业科技创新型矿井”称号。这些成绩背后所凝结出的工匠精神、创新精神，铸就了王庄煤矿的精神脊梁，正成为推动矿井高质量发展的强大动力。

王庄煤矿女员工创新工作室成立不到两年，就获得了“全国五一巾帼标兵岗”这一国字号的荣誉，这不仅是对工作室工作的肯定，更是对工作室28名成员的巨大鼓舞。从最初单一的技能培训到如今的科研交流、技术攻关、成果共享；从当年一间简单的工作室到现在覆盖全矿女工的技能培养、技术攻关基地，该矿女员工创新工作室已经逐步升级为一个集学习、培训、科研、攻关、革新、改造为一体的工作团队。在她们的带动下，越来越多的技能人才加入到这个团队，“学技术、练本领，人人争创新”的良好氛围在全矿女员工群体中愈来愈浓，甚至辐射到全矿员工群体。

走进王庄煤矿选煤厂调度指挥中心，先进的传感监测、大数据、物联网、云计算等尖端科技搭建的智能管控平台，让原本需要花费3个小时的设备走动巡检，现在只需要调度员轻轻一点鼠标便可准确查看到各个岗点设备的运行参数和生产状况。

“通过利用这种智能化的优势，可以让数据‘多走路’，让职工‘少跑腿’。”在该矿洗煤厂厂长李雪丁看来，通过大力发展智能化，最显著的成果就是减少了人工干预，实现了真正意义上的减人增效。

近年来，随着矿井发展，工作面越来越远，该矿的架空线路达到57.7公里。由于平时人工巡视存在视角无法辨识的问题，该矿应用无人机系统进行巡视线路，可以达到及时发现问题、最大限度减少无计划停电的目的。该矿供电一队队长王志斌向记者介绍道：“通过‘人巡+机巡’的方式，许多工作能在完全带电的环境下迅速完成，在确保用电安全的同时避免了线路事故引起的无计划停电，大大减少了人员高空作业的频率，降低了人工劳动强度，提高了巡检作业人员的安全性，降低了巡视成本。”

其实不单单是在智能巡检机器人方面，该矿在智能通风、井下车辆智能调度、以太环网、防爆智能手机、智能矿灯、智能人员定位卡的矿工智能单兵装备等智能化新技术也在不断拓展，传统的生产工艺正加速向数字化、智能化方向转变，为矿井安全生产和员工工作生活带来了深刻变革，创新效能显著提升。

“我们充分发挥高技能人才的‘传、帮、带’作用，先后创建了任建业、冯书兵、闫军等员工创新工作室，组建了在技术业务方面有专长、有一定理论水平、工作经验和创新能力的技术骨干为核心的创新团队。”说起创新工作室，王庄煤矿工会生产部部长崔宇健变得自豪了起来。他告诉记者：“我们按照有明显标志、有固定场所、有精干团队、有明确主攻方向的创建要求，为各创新工作室配备了电脑、投影、仪器仪表等设施，最大限度地通过整合资源，细化分工、协同推进，确保了创新工作有序开展。”

截至目前，该矿共创建了12个员工创新工作室，各创新工作室的创新成果每年可间接产生经济效益500余万元。考虑潜水位埋深影响的地表移动观测标尺、井下皮带输送机跑偏保护装置、启动器遥控操作装置、防止挡煤皮炭块、短焊条利用装置等创新成果不仅获得了多项国家专利，并且受到了全国煤矿行业的高度关注和广泛好评。

为进一步推动创新成果转化，该矿按照“立足岗位、对标找差、持续改进”要求，帮助劳动模范、技能人才对“原生态”的创新成果进行提炼修正，加强职工经济技术创新、合理化建议和专利的申报，多项创新成果在实践中得到有效转化和推广。

将劳动模范、技能人才的创新成果推广应用，是对他们创新热情的最大肯定。在2022年度王庄煤矿表彰大会上，记者见到了该矿劳模代表、地测科技术人员周贺灿，多项荣誉加身的他告诉记者：“在这个大有可为的新时代，矿山给我们提供了广阔的成长成才舞台，我将不负重托，以奋斗姿态书写人生华章，为矿山安全高效发展增光添彩。”

（文 矫 治）

责任编辑：崔婷婷