进入1月份，常村煤矿深入贯彻落实集团2025年安全工作会议精神，坚持问题导向、目标导向和结果导向，加强安全教育，规范安全行为，严格安全监管，不断强化现场安全生产监督管理水平，形成了全员参与、齐抓共管的安全生产局面，确保实现首季安全生产“开门红”，为新的一年矿井高质量发展奠定安全基础。

开展宣传教育 营造浓厚氛围

该矿紧紧围绕活动主题，通过微信公众号、宣传展板、黑板报等多种载体，广泛宣传贯彻集团安全工作会精神、安全一号文件精神，及矿安全工作会精神，领会精神实质，统一思想步调，全面营造安全发展的浓厚氛围。充分发挥宣传小分队作用，深入科队、班组进行安全宣讲，强化安全文化意识，突出安全理念引领。针对“两节”即将来临，员工思想活跃、安全管理执行难度大的实际，该矿充分利用岗前仪式、学习日等时间开展安全教育活动，学习各类安全文件，从安全事故案例中汲取教训，起到警醒人心的效果。通过对安全教育常抓不懈，使员工牢固树立起“风险可控、事故可防”的安全理念，坚决克服安全工作“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”等不良倾向，摒弃安全生产中存在的侥幸心理，真正把安全生产“记在心上、挂在嘴上、落实在行动上”，进一步拧紧安全弦，夯实安全生产的思想基础。

严格规范行为 提升全员素质

该矿以落实“岗位安全生产责任制”为抓手，严格规范员工操作行为，保证正规循环作业，提高全员安全自保互保联保能力。员工在每班上岗前，必须对本岗位的工作流程及安全注意事项进行确认，建立个人岗位操作记录台账，做到有因可循、有据可查。对因违章操作、违章指挥以及制度执行不到位发生安全事故的班组和个人，给予严肃处理，并让“三违”人员公开亮相，现身说法，既丢面子，又丢票子，通过反向约束，鞭策员工遵章守规、尽职履责。

针对“三违”人员，严格执行帮教制度和薄弱人物排查制度，建立帮教台账，通过技能培训、思想帮教等方式，引导员工正心正行，杜绝“三违”现象发生。严格落实国家、行业、集团的最新要求，以《万博ManBetX手机注册岗位标准化作业标准》《煤矿安全生产质量标准化基本要求及评分办法》等制度为依据，持续完善安全生产标准化“三位一体”运行体系，狠抓动态达标、非正规环节达标、变化环节达标，持续提升安全生产标准化建设水平。在此基础上，深入开展“岗标活动季”“自救器三个100%达标季”活动，制定培训达标方案，排定培训计划，确保全员学标贯标达标，形成“人人培训、人人考核、人人达标”的良好局面。

扣紧责任链条 落实安全监管

该矿坚持“完善责任、落实责任、层次管理、追究责任”闭合管理机制，压紧压实安全责任，层层扣紧责任链条，层层传导监管压力，时刻紧盯现场，时刻履职尽责，构建起责任无空档、管理无漏洞的高标准执行体系。

紧盯“关键少数”，严格执行管理人员安全生产责任制履职考核和管理人员跟班、带班、巡查制度，持续引深“问题、管理、作风”落实好机制，实时督查领导干部跟班、带班、巡查情况，以高效的执行、过硬的作风、精准的判断，确保风险管控和隐患排查治理到位。同时，强化全员安全生产责任，自上而下层层制定安全目标，人人签订“安全承诺书”，认真落实“三必到三走到”“三三制”、挂牌责任制等各项管理制度，切实把安全责任落实到每一个环节、每一个细节，坚决杜绝各类不安全现象的发生。

在此基础上，该矿加快配备注册安全工程师，并完善评估考核机制，充分发挥注册安全工程师在安全生产管理中的作用，提升安全监管的技术能力和水平。全面整治两级安监监察队伍中存在的“无中生有”“以大化小”“小而化无”的监管乱作为、不作为现象，打造“业务精通、监管有效”的安全检查队伍和“素质过硬、风清气正”的安全监察队伍，提高安全监管质效，确保矿井安全监管有序、有力、有效，护航企业安全集约高效发展。

（文 郭艳霞）

责任编辑：郝佳丽