2025年是“十四五”规划目标任务的收官之年，是全国安全生产治本攻坚三年行动的关键之年，也是集团推动高质量发展的重要一年，为切实做好安全生产工作，1月1日，中共万博max体育公司委员会、万博max体育联合下发《关于2025年安全生产工作的决定》（以下简称《决定》）。

《决定》指出，2025年安全生产工作的指导思想是：深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，持续深入学习领悟习近平总书记关于安全生产重要论述，全面贯彻党中央、国务院对安全生产的决策部署，认真落实省委、省政府的工作要求，坚持“严、紧、深、细、实”，坚持“五不为过、五个必须”，坚持安全发展是高质量发展的必由之路，按照“1366”工作思路，统筹推进安全生产治本攻坚三年行动和“八条硬措施”落实落地，进一步巩固安全文化体系、管理体系、预控体系、应急体系、监管体系、奖惩体系运行效果，全面夯实安全生产基础，提升企业核心竞争力，以高水平安全保障高质量发展。

《决定》指出，2025年安全生产工作的奋斗目标是：坚决杜绝较大及以上生产安全事故。煤矿杜绝瓦斯、水害、顶板、提升运输、煤层自然发火等生产安全事故；化工单位杜绝爆炸、中毒窒息等生产安全事故；地面单位杜绝火灾、滑坡、坍塌、环境污染等社会面影响较大事件。煤矿力争实现全年伤亡事故为零；化工单位及其他地面单位力争实现无重伤及以上事故。

《决定》对2025年安全生产工作重点进行了强调部署：强化“一个理念”，即“风险可控、事故可防”安全理念。坚持“三个导向”，即目标导向、问题导向、结果导向。完善“六大体系”，其中立足完善安全文化体系，加强思想政治引领，营造安全文化氛围，推动安全齐抓共管；立足完善安全管理体系，持续完善安全责任，严格落实安全责任，认真执行层次管理，严肃追究安全责任；立足完善安全预控体系，深化安全风险辨识和分级管控，深入开展隐患排查治理，加强安全生产投入；立足完善安全应急体系，加强应急救援队伍建设，强化应急救援装备和物资保障，扎实开展应急演练；立足完善安全监管体系，强化监管力度，建强监管队伍；立足完善安全奖惩体系，继续保证年度安全表彰奖励专项资金，继续实施安全目标季度滚动奖励，继续全面推行一、二线队组人员“安心奖”，持续实施安全绩效薪考核，继续执行隐患罚款返还机制，建立事故隐患内部报告奖励机制。实现“六个提升”，具体为聚焦提升全员安全素质水平，压实安全培训教育责任，增强全员安全意识，提升全员安全技能；聚焦提升重大风险防控水平，强化煤矿瓦斯治理，强化矿井水害防治，强化煤矿动压灾害治理，强化煤矿顶板管理，强化煤矿防灭火管理，强化矿井综合防尘管理，加强化工老旧装置风险防控，加强化工工艺运行管理，加强化工设备安全管理，抓好危险化学品重大危险源管理，加强化工安全“三基”“三纪”管理，加强供用电重大风险防控，加强建筑施工安全管理，持续深化危险作业安全整治，强化变化环节管控，加强地面安全风险防控；聚焦提升本质安全水平，加快煤矿新技术、新装备的推广应用，加强化工设备完好性管理，提升安全管理标准化水平；聚焦提升安全管理数字化水平，实施数字化赋能行动，发挥数字化综合管控平台作用；聚焦提升基层队组管理水平，加强基层队组管理，强化承包队伍管理；聚焦提升安全执行力水平，提升安全制度执行力，提升业务保安执行力，提升安全监管执行力。

《决定》要求，各单位、各部门要坚持以人民为中心发展思想，牢固树立“风险可控、事故可防”理念，切实增强责任感、使命感、紧迫感，紧紧围绕集团安全生产年度重点工作目标任务，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，深入推进安全生产治本攻坚三年行动向纵深发展，确保各项任务落地见效。要坚持问题导向、目标导向、结果导向，全面压实安全生产责任，全力以赴把安全生产各项工作抓细、抓实、抓好，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责，以扎实有效的安全工作，为建设高质量发展的一流能化企业集团筑牢安全屏障，助力集团在新时代新征程中展现新作为、创造新业绩、铸就新辉煌。

（文/图 牛书红 孔静）

责任编辑：李世臣